新規事業の推進に、
泥臭くやり切るパートナーを。
企画・プロトタイプ・営業・社内承認まで、あなたの「手が足りない」を一緒に片付けます。
企画書作成・リサーチ・要件定義・プロトタイプ検証まで。
リソース不足と社内調整に悩む新規事業推進者のためのパートナーシップ。
新規事業の現場で遭遇する 「5つの壁」
「目を惹く企画」だけで現場の実行プロセスは誰も教えてくれない。何が正解かも分からない手探りのまま、一歩も前に進めなくなっていませんか？
01. 【プロトタイプの壁】
会議室で議論を重ねるより、秒で触れる画面を作って社内共有・検証を一気に爆速化します。
02. 【マーケ・集客の壁】
記事を書くだけで運用できるメディアを構築。「ノウハウの移植」まで行うので社内で自走可能です。
03. 【営業・売上の壁】
泥臭いテレアポから実際の商談、顧客の声のフィードバックまで、最初の10社を開拓し切ります。
04. 【社内説明の壁】
見せられるプロダクト案と説得力のある戦略を揃え、役員承認を即座に勝ち取ります。
05. 【戦略・指針の壁】
全員が迷わず爆走できる明確なロードマップ（事業戦略）を描き、迷いをゼロにします。
事業立ち上げまでのプロセス
事業が立ち上がるまでにはこれだけのプロセスがあります。
あなたがどの段階で立ち止まっていても大丈夫。フェーズに応じた最適な「伴走支援」と「実務支援」を提供します。
新規事業立ち上げに必要な 現場主義の8つの支援
検証・開発・営業から、補助金・経理まで。事業の全フェーズをあなたの右腕として伴走します。
アイデアを秒で形にする、爆速プロトタイプ制作
詳しく見る ▼
会議室でのダラダラした仕様書の打ち合わせは、もう終わりにしませんか？頭の中の新規事業アイデアを、その場で「目に見えて、触れる画面」に。役員会議や投資家へのピッチで使える「動くプロトタイプ」をスピーディーにお届けします。
非IT担当者のためのシステム開発
詳しく見る ▼
「専門用語ばかりで分かりづらい」「予算オーバーした挙句、使えないシステムが上がってきた」―そんな開発の悲劇をなくします。私たちは事業フェーズに合わせ、無駄なコストを削った「最小限の製品（MVP）」から開発できます。何を作るべきか共に考え、納得感のある開発を進めます。
「記事を書くだけ」で始められる。自走前提のメディア構築
詳しく見る ▼
「メディアを作ったのにアクセスが伸びない」「運用リソースがなく放置されている」—そんな失敗を終わらせます。自社メディア「情シスナビ」を爆速で成長させたHumAInが、キーワード選定からシステム構築、執筆マニュアルまで対応。明日から運用できるメディアをお届けします。
最初の10社を泥臭く開拓する、新規事業専門のハンズオン営業
詳しく見る ▼
リストを買ってきてテレアポを一斉に打つだけの「数を追う営業代行」は新規事業では絶対に失敗します。新事業の初期フェーズに必要なのは、売ること以上になぜ売れなかったかの顧客の本音を集めることだからです。HumAInがあなたの代わりに、最初の10社の顧客を開拓します。
全員が迷わず爆走する「事業戦略」策定
詳しく見る ▼
絵に描いた餅で終わるコンサルレポートは、もう必要ありません。新規事業に必要なのは、経営陣・エンジニア・デザイナー・営業が一枚岩になり、「超具体的なタスク」を設計、即実行することです。HumAInがあなたのチームに入り込み、実行可能なリアルなロードマップを策定します。
自己負担を最小限に。開発・事業戦略とセットで通す補助金活用
詳しく見る ▼
HumAInは書類を代わりに書くだけではありません。事業計画そのものを一緒に深く練り上げるため、採択率が高いです。また採択後に「計画と実態がずれる」という問題が起きません。補助金の獲得から、そのまま実開発への連携まで、手元資金を抑えた立ち上げを支えます。
0→1を突破するエースを引き寄せる新規事業特化の採用支援
詳しく見る ▼
知名度ゼロ、実績ゼロの新規事業に優秀な人材は普通の方法では来ません。必要なのは、新事業の泥臭さに共感し、当事者として動ける「エース」に直接届くアプローチです。応募が来るペルソナ設計から心に刺さるスカウトまで、HumAInが全て伴走します。
領収書は丸投げでOK。社長を「事業づくり」に専念させる経理代行
詳しく見る ▼
立ち上げ期の経営者が、毎月の請求書発行や領収書の仕訳、振込手続きに時間を奪われるのは、事業にとって最大の損失です。HumAInがバックオフィスの煩雑な実務を完全に巻き取り、完全自動化。毎月の負担を減らし、事業に集中できる環境をつくります。
事業責任者の声
株式会社HumAIn 取締役
菊池 健生
- HR領域の事業開発＆システム開発（求人メディア事業／ダイレクトリクルーティング事業／HRプラットフォーム事業／グローバルHR事業／人材派遣・人材紹介事業など）
- オウンドメディアのコンセプト設計・構築・企画・運営
- HR関連のセミナー登壇100件超
2009年大阪府立大学（現大阪公立大学）卒業後、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。求人メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長、マーケティングを経験し、2017年ゴーリストへジョイン。オウンドメディアHRogの編集長を務め、2019年より取締役。2021年より株式会社フロッグ代表取締役に就任。2025年1月より株式会社フロッグ代表取締役を退任し、株式会社HumAInで現職。
POLICY & MESSAGE
新規事業の立ち上げから事業化・スケール・撤退判断までチームの一員として動きます。「支援する」のではなく、当事者として「共に創る」ことを大切にしています。本当は形にしたいが、任せられる右腕がおらず構想のまま止まっている事業など動かしていきましょう。
よくあるご質問
ご相談前によくいただくご質問をまとめました。
Q. 本当に無料ですか？ ▼
Q. まだアイデア段階でもいいですか？ ▼
Q. 相談だけでも大丈夫ですか？ ▼
Q. 開発までお願いできますか？ ▼
Q. オンラインでの相談は可能ですか？ ▼
Q. どんな状態が相談対象ですか？ ▼
まだ何も決まっていなくても大丈夫です。
新規事業の壁打ち個別相談（45分）
企画書が白紙の状態でも、担当になったばかりの初期フェーズでも大歓迎です。
頭の中のイメージを一緒に整理し、次に取るべきアクションをクリアにします。
こんな状態でのご相談が大歓迎です！
- ✓ 頭の中に「アイデアしかない」状態
- ✓ 企画書がまだない・何から手をつけるべきかわからない
- ✓ 社内で何を提案・通せばいいか整理できていない
- ✓ AIを活用して爆速でプロトタイプを作ってみたい
- ✓ 新規事業担当になったばかりで壁打ち相手がほしい